David Odgaard Ravn

Proaktiv er det ord, der beskriver mig bedst. Jeg er drevet af at kunne være i en position, hvor det er muligt at ændre noget til det bedre. 
Jeg har tidligere været aktiv som konsulent, David R. Consulting, og i dag arbejder jeg fuldtid som ejer og direktør for Event Collective.

Jeg brænder for IDA som fagforening og medlemsorganisation. Dette kan ses i det arbejde, jeg har lagt i foreningen gennem årene.

Jeg har været aktiv i IDA siden 2013:

• Næstformand i IDA Lederforum Hovedstaden fra 2017-2018. Bestyrelsesmedlem fra 2018-nu

• Bestyrelsesmedlem i IDA Young Professionals fra 2015-2018. Formand fra 2018-nu

• Ansat som IDAs studenterkontakt på Aalborg Universitet i København. Her opnåede jeg at rekruttere 600% flere medlemmer end den tidligere ansat. Det betød, at min ansættelse blev oprettet som 3 stillinger, da jeg stoppede. Derover oprettede jeg et IDA Event netværk på 18 frivillige, som jeg motiverede og engageres til at lave frivilligt arbejde i IDA

Igennem min tid hos IDA har jeg stået for over 150 IDA arrangementer rundt om i landet

Jeg har to mål med at stille op:

1. At få flere unge ind i det fagpolitiske arbejde i IDA.

2. At øge interessen for ledelse blandt unge professionelle.

Til tidligere formandsmøde i IDA, er det blevet projekteret, at i 2025 er 50% af IDAs medlemmer under 35 år.

Hvis jeg får nok stemmer, så vil jeg kæmpe for at få flere unge professionelle engageret i IDA, og til at lave flere aktiviteter der er tidssvarende for det arbejdsmarked, som yngre IDA ledere møder i dag.

Proactive is the word that describes me best. I am driven by being in a position where it is possible to change something for the better.

I have previously been active as a consultant, David R. Consulting, and today I work full time as owner and director of Event Collective.

I am passionate about IDA as a members organization. This can be seen in the work I have put into the association over the years.

I've been active in IDA since 2013:

• Vice-chairman of IDA Lederforum Hovedstaden (IDA Leaders Forum Copenhagen) from 2017-2018. Board member from 2018-now
  
• Board member of IDA Young Professionals from 2015-2018. Chairman from 2018-now
  
• Employed as IDA's student liaison at Aalborg University in Copenhagen. I recruited 600% more members than the previous employee. This meant that my employment was created as 3 positions when I stopped. In addition, I created an IDA Event network of 18 volunteers that I motivated and inspired to do volunteer work in IDA
  

Throughout my time at IDA I have been responsible for over 150 IDA events around the country

I have two goals:

1. Engaging more young professionals to be active in IDA.
   
2. To increase interest in leadership and management among young professionals.
   

 

It has been projected that by 2025, 50% of IDA's members are under 35 years of age.

If I get enough votes, then I will fight to get more young professionals engaged in IDA, and to do more activities that are up to date with the working market that IDA leaders meet today.